Államilag elismert felnőttképzési program

A jövőd itt kezdődik!
Legyél keresett munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés

Kommunikáció, önismeret, együttműködés — tanulj könnyedén, haladj gyorsan.

Sajátítsd el a munkahelyi boldoguláshoz szükséges kulcskompetenciákat a MODELLO Intézetnél — gyakorlatorientált, államilag elismert képzéssel. Pályakezdőknek és szakmát váltóknak, akár munka mellett is.

🎓 400 tanóra ✓ Államilag elismert bizonyítvány 💳 Részletfizetés 📍 Budapest + országos lefedettség + online
Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés a MODELLO Intézetben — csoportos gyakorlati foglalkozás
MODELLO Módszertani és Képzési Intézet
4,9 ★★★★★
1 458 vélemény
140e
Ft teljes díj, részletekben is
6
fejlesztendő munkahelyi kulcskompetencia
20+
év felnőttképzési tapasztalat
395+
államilag elismert képzés
ISO
9001 & 14001 tanúsítvány
4,9★
végzős elégedettség
Időtartam
400 óraelmélet + gyakorlat
Képzési díj
140 000 Ftrészletfizetéssel
Bizonyítvány
Államilag elismert+ EUROPASS-kiegészítő
Programkövetelmény
Akkreditált programengedélyezett felnőttképzés
Helyszín
Budapest+ országos lefedettség + online elmélet
Csoportok
Nappali / estiés hétvégi indulás
Előképzettség
Nincs kötöttalapfokú végzettséghez sem kötött
Max. létszám
40 főkis, figyelmes csoportok
Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés gyakorlati foglalkozás — csoportos együttműködési gyakorlat közelről

A képzés extra előnyei

  • Valódi élethelyzeteken alapuló, vezetett gyakorlati foglalkozások
  • Ingyenes pályaválasztási és finanszírozási tanácsadás
  • Online tananyag és videós oktatási segédletek
  • Személyes vizsgafelkészítés és szakmai mentorálás
Kérj ingyenes tanácsadást

A képzés végén kézhez kapod

Államilag elismert képesítő bizonyítvány · Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés program · EUROPASS-bizonyítványkiegészítővel, az Európai Unió egész területén érvényes.

Mit fogsz tanulni?

Az alapoktól a magabiztos munkahelyi jelenlétig

A képzés végére tudatosabban ismered saját magad, magabiztosan kommunikálsz a kollégáiddal, hatékonyan dolgozol csapatban, és nyugodtan kezeled a munkahelyi konfliktushelyzeteket is.

Önismeret és személyes hatékonyság

Az önismeret fontossága, szintjei és szerepe, valamint a személyes hatékonyság tudatos fejlesztése a mindennapi munkában.

Egyén a munkahelyi szervezetben

Hogyan találod meg a helyed egy szervezetben, milyen szerepek és elvárások jellemzik a munkahelyi közeget.

Társas kapcsolatok és együttműködés

A hatékony társas kapcsolatok és az együttműködés alapelvei a munkahelyi szervezetben.

Egyén és csoport együttműködése

A csoportdinamika, a közös munkavégzés és a konfliktuskezelés gyakorlati eszközei.

Környezettudatosság a munkahelyen

Környezetvédelmi problémák, a környezetvédelem lehetőségei és a környezettudatos magatartás a munkahelyen.

Munkahelyi egészség és munkakultúra

Munkahelyi egészség és higiénia, valamint a fenntartható, egészséges munkakultúra alapjai.

Gyakorlati technikák

A fejlesztés eszköztára, amit a kezedbe adunk

Hat alapvető technika, amelyeket gyakorlott trénerek vezetésével, valódi munkahelyi helyzeteken keresztül sajátítasz el — a magabiztos, önálló munkavégzésért.

Aktív hallgatás gyakorlata

A valódi meghallgatás és a pontos visszakérdezés technikái, amelyek minden munkahelyi beszélgetés alapját adják.

Konfliktuskezelési modell

Strukturált lépések a nézeteltérések feloldására, mielőtt azok komolyabb feszültséggé nőnék.

Önismereti visszajelzés

Erősségek és fejlesztendő területek feltérképezése önreflexióval és strukturált csoportos visszajelzéssel.

Együttműködési gyakorlatok

Csapatépítő feladatok és helyzetgyakorlatok, amelyek a közös munkavégzés dinamikáját erősítik.

Stresszkezelési technikák

Egyszerű, azonnal alkalmazható módszerek a munkahelyi nyomás és a határidők okozta stressz kezelésére.

Kommunikációs prezentáció

Gyakorlati helyzetgyakorlat: gondolataid magabiztos, érthető megfogalmazása csoport előtt.

Pillanatképek a szakmából

Így néz ki a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tréning a gyakorlatban

Önismereti gyakorlatok, csoportos helyzetgyakorlatok, kommunikációs és együttműködési feladatok — valódi, interaktív tréningkörnyezetben. Ilyen sokrétű, gyakorlatias és keresett kompetenciákra készít fel a MODELLO munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzése.

A gyakorlati foglalkozásokon valódi élethelyzeteken keresztül, tapasztalt tréner vezetésével dolgozol — pontosan ilyen helyzetekben.

Tanfolyam tartalma

Négy modul, 400 óra felépített tananyag

A moduláris felépítés egyéni ütemű haladást tesz lehetővé; az elméletet végig gyakorlati helyzetgyakorlatok egészítik ki.

01. modul130 óra

Önismeret és személyes hatékonyság

Az önismeret fontossága, szintjei és szerepe, valamint a személyes hatékonyság tudatos fejlesztése.

02. modul130 óra

Egyén a munkahelyi szervezetben

Társas kapcsolatok és együttműködés a munkahelyi szervezetben, valamint az egyén és csoport együttműködése.

03. modul100 óra

Környezettudatosság a munkahelyen

Környezetvédelmi problémák, a környezetvédelem lehetőségei és a környezettudatos magatartás a munkahelyen.

04. modul40 óra

Munkahelyi egészség és záróvizsga

Munkahelyi egészség és higiénia, munkakultúra, valamint a záróvizsgára való felkészítés.

Összesen 400 tanóra · elmélet + gyakorlat + helyzetgyakorlatok

Hogyan zajlik?

Négy lépés a bizonyítványig

Az első hívástól az államilag elismert bizonyítványig végig melletted vagyunk.

Jelentkezés

Töltsd ki az online lapot vagy hívj minket — segítünk kiválasztani a hozzád illő csoportot és finanszírozást.

Elmélet + gyakorlat

400 óra felépített tananyag, online elmélettel és valódi helyzetgyakorlatokkal, csoportos foglalkozásokon.

Záróvizsga

Írásbeli és szóbeli-gyakorlati vizsga, ahol bemutatod a megszerzett készségeidet.

Bizonyítvány & karrier

Államilag elismert, EU-ban érvényes bizonyítvánnyal igazolt tudás — indulhat a tudatosabb, magabiztosabb szakmai karriered.

A kompetencia & az értéke

Egy keresett munkahelyi kompetencia, ahol a tudatosságod magabiztos fellépésbe fordul

A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a szakmai tudás mellett a munkahelyi kompetenciákra — stabil kereslet mutatkozik a kommunikációban, önismeretben és együttműködésben jártas munkavállalók iránt, iparágtól függetlenül.

320–480e Ft
jellemző bruttó havi kereset fejlett munkahelyi kompetenciákkal rendelkező, tapasztalt munkavállalóként, a betöltött munkakörtől függően.
Alapkövetelmény
munkahelyi kompetenciák nélkül ma már egyetlen modern szervezet sem működhet hatékonyan — a puha készségek iparági alapkövetelménnyé váltak.
Itthon & az EU-ban
a képesítő bizonyítvánnyal és EUROPASS-kiegészítővel igazolt tudás — bármely munkakörben és bármely iparágban egyaránt kamatoztatható.
Intézeti álláspont

Miért tartjuk a munkahelyi kompetenciafejlesztést a karrierépítés kulcsának

„A tudatos munkavállaló ma már nem egyszerű végrehajtó, hanem a szervezet minőségi működésének első és legfontosabb szereplője — önismeret és együttműködés nélkül nincs tartós teljesítmény."

Több mint két évtizede képezünk szakembereket, és ez idő alatt egyértelművé vált, hogy a szakmai tudás önmagában nem elég a tartós munkahelyi sikerhez. A munkáltatók egyre inkább olyan munkavállalókat keresnek, akik tudatosan kommunikálnak, hatékonyan együttműködnek és magabiztosan kezelik a konfliktushelyzeteket. Ma egy jól felkészült, kompetenciafejlesztésen átesett munkavállaló precízebben, együttműködőbben és magabiztosabban dolgozik — olyan tudással, amelyre folyamatos és stabil a kereslet.

Tapasztalatunk szerint a képzés egyik legnagyobb erőssége a beilleszkedési biztonság. Végzőseink rövid időn belül magabiztosabban mozognak a munkahelyi közösségben: van, aki egy meglévő munkahelyén lép előrébb a fejlett kompetenciáival, sokan pedig egy új munkakörben kamatoztatják a megszerzett tudást. A munkaerőpiaci elvárások fejlődésével a kompetenciafejlesztés szerepe folyamatosan nő.

Külön büszkeséggel tölt el, hogy nálunk végzett munkavállalók a legkülönfélébb munkahelyi környezetekben is megállják a helyüket: dolgoznak irodai és adminisztratív pozíciókban, ügyfélkapcsolati és értékesítési munkakörökben, csapatban dolgozó szakmunkás állásokban, és többen a képzés önismereti alapjaira építve tudatosan váltanak karriert. Ezek a példák jól mutatják, hogy az itt megszerzett, EU-ban is érvényes tudás valódi, piacképes értéket képvisel.

Korunkban, amikor a munkahelyi együttműködés és a hatékony kommunikáció egyre inkább felértékelődik, a tudatos, fejlett munkahelyi kompetenciákkal rendelkező munkavállalókra nagyobb szükség van, mint valaha. Mi ezt a tudást a tőlünk telhető legmagasabb szakmai színvonalon adjuk tovább.

M
A MODELLO szakmai csapataMódszertani és Képzési Intézet · 20+ év tapasztalat
A kompetencia valósága

Mit jelent a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés a mindennapokban?

A fejlett munkahelyi kompetenciákkal rendelkező munkavállaló tudatosan építi a kapcsolatait: felismeri saját erősségeit és fejlesztendő területeit, hatékonyan kommunikál a kollégáival, együttműködik a csapatában, és magabiztosan kezeli a felmerülő konfliktushelyzeteket — mindezt tudatos önismerettel és gyakorlott technikákkal.

Önreflexió & tudatosság

A saját erősségek és fejlesztendő területek napi szintű, tudatos felismerése és kezelése.

Együttműködés a csapatban

Aktív részvétel a közös munkavégzésben, a csapat céljainak tudatos támogatása.

Konfliktuskezelés

A felmerülő nézeteltérések higgadt, konstruktív feloldása, mielőtt eszkalálódnának.

Kommunikáció a kollégákkal

Világos, hiteles és pontos kommunikáció a napi munkahelyi helyzetekben.

Egészségtudatos munkavégzés

A munkahelyi egészség, higiénia és a fenntartható munkakultúra szempontjainak betartása.

Beilleszkedés & rugalmasság

Gyors és magabiztos alkalmazkodás új munkahelyi helyzetekhez és feladatokhoz.

Elhelyezkedési lehetőségek

Hol hasznosítható a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés?

A képesítő bizonyítvánnyal rendelkező munkavállaló a hazai munkaerőpiac számos területén hasznosíthatja a megszerzett kompetenciákat — a képzés Budapesten és országos lefedettséggel, több helyszínen indul. A kereslet erős a Közép-Magyarországi vállalati központokban (Budapest és környéke), a Dunántúl ipari és szolgáltató üzemeiben (Győr, Székesfehérvár, Kecskemét), az Alföld gazdasági centrumaiban (Debrecen, Szeged, Szolnok), valamint Észak-Magyarország ipari övezeteiben (Miskolc, Eger) — a munkáltatók minden iparágban keresik a fejlett munkahelyi kompetenciákkal rendelkező munkavállalókat.

Irodai és adminisztratív munkakörök

Ügyintézés és adminisztráció, ahol a pontos kommunikáció és együttműködés napi szintű elvárás

Ügyfélkapcsolati és értékesítési területek

Ügyfelekkel való hatékony, empatikus kommunikáció és konfliktuskezelés a mindennapokban

Csapatban dolgozó szakmunkás pozíciók

Termelő és szolgáltató üzemekben, ahol a csapatmunka a mindennapok szerves része

Vezetői és csapatvezetői szerepek

A csapatdinamika megértése és a konfliktusok kezelése vezetői pozícióban

Ügyfélszolgálati munkakörök

Magasabb szintű kommunikációs és stressztűrő képességet igénylő pozíciókban

Önálló vállalkozás

Tapasztalattal önálló, tudatos vállalkozói pályakezdés — kis- és középvállalkozásoknál is versenyelőny

Módszerek és eszközök

A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés eszköztára

A korszerű kompetenciafejlesztés kipróbált módszertani eszközöket igényel. A képzés során az alábbi technikák elsajátítását gyakorlod — elméleti alapoktól a magabiztos, önálló alkalmazásig.

Módszer Fő felhasználás Megjegyzés
Aktív hallgatás technikája Pontos, félreértés nélküli kommunikáció kialakítása Minden munkahelyi beszélgetés alapja
Konfliktuskezelési modell Nézeteltérések strukturált, higgadt feloldása Csökkenti a munkahelyi feszültséget
Önismereti kérdőívek & visszajelzés Erősségek és fejlesztendő területek feltérképezése Az önismereti modul alapeszköze
Helyzetgyakorlatok & szerepjátékok Valós munkahelyi szituációk begyakorlása Azonnal alkalmazható tapasztalat
Csoportos esettanulmány Csapatmunka és közös problémamegoldás fejlesztése A gyakorlati foglalkozások magja
Stresszkezelési technikák A munkahelyi nyomás és határidők kezelése Hosszú távú teljesítmény megőrzésére
AI-összefoglaló

A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés 30 másodpercben

A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés a munkahelyi sikeresség alapja: az önismerettől és a tudatos kommunikációtól a hatékony együttműködésen át a konfliktuskezelésig fejleszti azokat a készségeket, amelyekre minden munkakörben szükség van. A képzés alkalmas pályakezdőknek, tapasztalt munkavállalóknak és karriert váltóknak egyaránt. A képzés elvégzése után a végzős államilag elismert, EUROPASS-kiegészítővel ellátott képesítő bizonyítvánnyal rendelkezik. A megszerzett tudás bármely munkakörben és iparágban hasznosítható — Magyarországon és az Európai Unióban egyaránt.

Tipikus munkakörök

Milyen pozícióban hasznosítható?

Ügyfélkapcsolati munkatárs
Adminisztratív / irodai munkatárs
Csapatvezető / művezető
Értékesítési munkatárs
HR-es / toborzási munkatárs
Pályakezdő szakmunkás
Kinek ajánljuk?

Neked is szól, ha szeretnéd fejleszteni a munkahelyi kompetenciáidat

Nincs szükség előzetes szakmai tapasztalatra — a képzés az alapoktól indul, és munka mellett is elvégezhető.

Pályakezdők Munkahelyet váltó szakemberek Csapatban dolgozó munkavállalók Ügyfélkapcsolati és értékesítési munkatársak Csapatvezetők, leendő vezetők Adminisztratív és irodai dolgozók Karrierváltók, új szakma felé tartók Álláskeresők, munkába visszatérők
Képzési formák

Tanulj úgy, ahogy az életedbe illik

Nappali csoport

Intenzív, gyors haladás napközbeni órákkal — ideális, ha teljes figyelmedet a szakmának szentelnéd.

Esti & hétvégi

Rugalmas időbeosztás, hogy a tanulást a munkád mellett, kényelmesen végezhesd.

Online elmélet

Az elméleti tananyag bárhonnan elérhető az országból, videós segédletekkel kiegészítve.

Országosan induló képzések · tanfolyamok

Ott vagyunk a közeledben is

A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés Budapesten és országos lefedettséggel, számos vidéki nagyvárosban is elérhető — a Dunántúltól az Alföldig és Észak-Magyarországig. Kiemelt helyszínek: Budapest, Győr, Miskolc, Debrecen, Kecskemét, Pécs, Szeged, Székesfehérvár, Nyíregyháza, Szolnok, Tatabánya, Eger.

Magyarország domborzati térkép — országosan induló munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzések helyszínei
Miért a MODELLO?

Több évtized tapasztalata a tudásod mögött

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet több mint 20 év felnőttképzési tapasztalattal, ISO-tanúsított minőséggel és tapasztalt trénerekkel biztosítja, hogy a megszerzett tudásod azonnal alkalmazható legyen a munkaerőpiacon.

Államilag elismert

Akkreditált szakképesítés, EUROPASS-kiegészítővel, EU-ban érvényes bizonyítvánnyal.

Gyakorlatorientált

Valódi élethelyzeteken, gyakorlati helyzetgyakorlatokon keresztül fejlődsz.

Részletfizetés

Kedvező árak és rugalmas, részletfizetéses konstrukció.

Szakértő oktatók

Aktív, gyakorló trénerek korszerű módszertannal.

A képzés szakértője

A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés szakmai felelőse

A MODELLO minden képzését aktív, gyakorló szakember vezeti. A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés szakmai irányát Varga Zoltán kompetenciafejlesztési tréner adja — olyan szemlélettel, amelyet a hazai felnőttképzési szakma viszonyítási pontként tart számon. A tananyag így nem elmélet, hanem évek alatt kiérlelt, gyakorlatban bevált tudás: minden modul mögött a tudatosságot és az együttműködést középpontba helyező szakmai meggyőződés áll.

Varga Zoltán kompetenciafejlesztési tréner, MODELLO Intézet
Varga Zoltán
Kompetenciafejlesztési tréner · kommunikációs és konfliktuskezelési szakértő
Szakmai vezérelvek
A tudatos önismeret minden fejlődés alapja — nem a hibát, hanem a mintázatot érdemes megérteni
A hatékony kommunikáció nem cél, hanem eszköz — a kölcsönös megértést szolgálja
A konfliktus nem probléma, hanem lehetőség — a kezelése szakmai kompetencia, nem személyiségjegy
Szakértői álláspont
„A jó munkavállaló nem elkerüli a konfliktust, hanem tudatosan kezeli: a pontos önismeret, a hiteles kommunikáció és az együttműködési készség együtt adja ki a magabiztos munkahelyi jelenlétet — ezt csak valós helyzetgyakorlatokban lehet igazán megtanulni."

A képzés gerincét a gyakorlat adja: a hallgatók az önismerettől és a személyes hatékonyságtól a hatékony kommunikáción és együttműködésen át a konfliktuskezelésig minden készséget valós helyzetgyakorlatokban, tapasztalt tréner vezetésével sajátítanak el. A hangsúly a tudatosságon, az empátián és a magabiztos fellépésen van — azon a tudáson, amellyel a végzős az első naptól magabiztosan dolgozik.

A munkahelyi kompetenciafejlesztés nem csupán technikai kérdés: a tudatos kommunikáció és az együttműködési készség a csapat teljesítményét és a munkahelyi légkört is védi. Ezt a szemléletet — a tudatosságot a rutin elé helyezve — viszi tovább a MODELLO minden munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés csoportja, hogy a végzős ne csak gyorsan, hanem emberileg is helyesen dolgozzon.

· Önismereti tréning · Kommunikációs készségfejlesztés · Konfliktuskezelés · Csapatépítés & együttműködés · Stresszkezelés · Munkahelyi beilleszkedés
Tanulj a szakértőtől A szakmai felelős a tananyag összeállításáért és a vizsgafelkészítés színvonaláért felel a MODELLO Intézetnél.
Mi a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam, és kinek ajánlott?+
A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam gyakorlatorientált kompetenciafejlesztő képzés, amely a munkahelyi boldoguláshoz szükséges alapvető készségeket adja át: önismeret, kommunikáció, együttműködés és konfliktuskezelés.

A képzés mindenkinek ajánlott, aki magabiztosabban szeretne beilleszkedni egy munkahelyi közösségbe, javítani szeretné a kapcsolatait a kollégáival, vagy tudatosabban szeretné felépíteni a szakmai pályáját.
Mennyibe kerül a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés, és hogyan fizethető?+
A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam ára 140 000 Ft, amely a teljes, 400 órás képzést és a záróvizsgára való felkészítést is tartalmazza. A díj kényelmes részletfizetéssel is rendezhető, így a tanulás nem jelent egyszeri nagy anyagi terhet.

Finanszírozási kérdésekben ügyfélszolgálatunk a +36 30 733 7538 számon készséggel segít.
Milyen bizonyítványt adnak a tanfolyam elvégzése után?+
A sikeres záróvizsgát követően államilag elismert képesítő bizonyítványt kap a résztvevő, amelyhez EUROPASS-bizonyítványkiegészítő is jár, így az Európai Unió egész területén érvényes és elismert.
Hol és milyen formában végezhetem el a tanfolyamot?+
A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam Budapesten és országos lefedettséggel, több helyszínen indul, az online elmélet pedig az ország bármely pontjáról elérhető — legyen szó Budapestről, Győrről, Debrecenről, Szegedről, Pécsről vagy bármely vidéki településről. Nappali, esti és hétvégi csoportokat egyaránt indítunk.

Ez a rugalmasság teszi lehetővé, hogy a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzést munka mellett is elvégezd.
Milyen előképzettség szükséges a jelentkezéshez?+
A jelentkezéshez nincs szükség meghatározott iskolai előképzettségre — a képzés alapfokú iskolai végzettséghez nem kötött. Előzetes szakmai tapasztalat sem feltétel, a tananyag az alapoktól épül fel, így pályakezdőként és pályamódosítóként is bátran belevághatsz.
Mennyi ideig tart a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés?+
A képzés 400 tanóra, amely elméleti és gyakorlati foglalkozásokból áll. A moduláris felépítés egyéni ütemű haladást tesz lehetővé, így mindenki a saját tempójában mélyítheti el a tudást — nappali, esti vagy hétvégi csoportban egyaránt.
Hogyan zajlik a záróvizsga?+
A záróvizsga írásbeli és szóbeli-gyakorlati részből áll. Az írásbelin az elsajátított elméleti ismereteket kérdezik, a szóbeli-gyakorlati részen a résztvevők egy rövid helyzetgyakorlatban — például konfliktuskezelésben vagy csapatmunkában — mutatják be a megszerzett készségeiket.
Milyen előnyökkel jár a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés a munkaerőpiacon?+
A fejlett munkahelyi kompetenciákkal — kommunikációval, együttműködéssel, konfliktuskezeléssel — rendelkező munkavállalók gyorsabban illeszkednek be egy új munkahelyi közösségbe, hatékonyabban dolgoznak csapatban, és magabiztosabban vesznek részt állásinterjúkon. A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek ezekre a képességekre a szakmai tudás mellett.
Milyen munkakörökben és területeken hasznosítható a megszerzett tudás?+
A képzésen megszerzett kompetenciák szinte minden munkakörben hasznosíthatók: irodai és adminisztratív pozícióktól kezdve az ügyfélkapcsolati és értékesítési munkakörökön át a csapatban dolgozó szakmunkás állásokig. A tudatos önismeret és kommunikáció az álláskeresés és a beilleszkedés során is komoly előnyt jelent.
Mi az önismeret szerepe a munkahelyi sikerességben?+
Az önismeret az egyik legfontosabb munkahelyi kompetencia: segít felismerni a saját erősségeinket és fejlesztendő területeinket, tudatosabban kezelni a stresszt és a konfliktusokat, valamint hitelesen kommunikálni a kollégáinkkal és a vezetőinkkel. A képzés önismereti moduljában gyakorlati eszközöket kapsz ehhez.
Hogyan segít a képzés az együttműködés és a csapatmunka fejlesztésében?+
A tananyag bemutatja az egyén szerepét a munkahelyi szervezetben, a hatékony együttműködés alapelveit és a csoportmunka dinamikáját. Gyakorlati helyzetgyakorlatokon keresztül tanulod meg, hogyan kommunikálj hatékonyan a csapattársaiddal, és hogyan oldj meg közösen szakmai feladatokat.
Milyen témákat érint a munkahelyi egészség és környezettudatosság modul?+
A képzés kitér a munkahelyi egészség és higiénia alapjaira, a munkakultúra fontosságára, valamint a környezetvédelmi problémákra és a környezettudatos magatartás lehetőségeire a munkahelyen — hiszen a fenntartható, egészséges munkakörnyezet kialakítása is közös felelősség.
Van még OKJ? Hogyan viszonyul ehhez a képzés?+
Az OKJ (Országos Képzési Jegyzék) 2020-ban megszűnt. Helyére a szakmai képzési rendszer lépett, amelyet szakmai programkövetelmények szabályoznak. A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés jelenleg ebben a rendszerben, engedélyezett felnőttképzési programként zajlik — a sikeres vizsga után a vizsgaközpont képesítő bizonyítványt állít ki.
Hányan vannak egy csoportban?+
A csoportok létszáma jellemzően maximum 40 fő, hogy a gyakorlati foglalkozásokon — helyzetgyakorlatokon, csoportos feladatokon — minden résztvevő megfelelő figyelmet és aktív szerepet kapjon.
Kinek ajánlott a munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés?+
Ajánljuk pályakezdőknek, akik most lépnek be a munka világába, tapasztalt munkavállalóknak, akik fejleszteni szeretnék a kommunikációs és együttműködési készségeiket, vezetőknek, akik jobban szeretnék megérteni a csapatuk dinamikáját, valamint mindenkinek, aki magabiztosabban szeretne helytállni a munkahelyén.
Milyen módszerekkel dolgoznak a foglalkozásokon?+
A foglalkozások interaktív, gyakorlatorientált módszertannal zajlanak: csoportos megbeszélések, helyzetgyakorlatok, szerepjátékok és önismereti feladatok váltják egymást, kiegészítve rövid elméleti bevezetőkkel. A cél, hogy a tanultakat azonnal, a saját munkahelyi helyzetedre alkalmazva gyakorold be.
Milyen jogi és szakmai keretek érvényesek a képzésre?+
A munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés képzés a felnőttképzésről szóló jogszabályi keretek között, engedélyezett felnőttképzési programként zajlik, a munkahelyi egészségvédelemre és környezettudatosságra vonatkozó alapelvek figyelembevételével.
Elvégezhető-e a képzés munka mellett, esti vagy hétvégi csoportban?+
Igen. A MODELLO Intézet rugalmas időbeosztású csoportokat szervez: nappali, esti és hétvégi formában is indul képzés, az elméleti anyag pedig online is elérhető. Érdeklődj az aktuális beosztásokról a +36 30 733 7538 számon.
Végzőseink mondják

Akik már megszerezték a szakmát

4,9
★★★★★
272 végzős értékelése alapján
★★★★★

„A Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam képzés minden várakozásomat felülmúlta. Az oktatók gyakorlati tapasztalata és a jól felépített tananyag kiemelkedő."

Pásztor Levente
Pásztor Levente2026. június 23.
★★★★★

„Nagyon elégedett vagyok a Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam tanfolyammal. A gyakorlati órák készítettek fel igazán a szakmai vizsgára."

Kovács Bence
Kovács Bence2026. június 6.
★★★★★

„A Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam képzés elvégzése után azonnal munkát találtam. A képzés valóban piacképes tudást adott."

Rácz Anna
Rácz Anna2026. május 14.
★★★★☆

„Karrierváltóként kezdtem a Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam képzést és nem bántam meg. Az oktatók segítőkészek és türelmesek voltak."

Pintér Eszter
Pintér Eszter2026. április 22.
★★★★★

„A Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam képzésen nemcsak szakmai, hanem gyakorlati élettapasztalatot is kaptam. Mindenkinek ajánlom!"

Boros Máté
Boros Máté2026. március 28.
★★★★★

„Két gyerekem mellett végeztem el a Munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés tanfolyam képzést. A rugalmas időbeosztás és a támogató légkör tette lehetővé."

Fehér Lilla
Fehér Lilla2026. február 21.

További 266 hiteles végzős vélemény

Valódi munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés végzőseink tapasztalatai országszerte — a tanulástól a magabiztos munkahelyi jelenlétig.

Indítsd el a karriered még ma

Foglald le a helyed a következő munkavállalói készség és kompetencia fejlesztés csoportban. Töltsd ki a jelentkezési lapot, vagy hívj minket — minden kérdésedre választ adunk.

Telefon · H–P 8:00–16:30+36 30 733 7538 · +36 30 548 6983 · +36 70 676 6835
HelyszínBudapest és országos lefedettséggel, több helyszínen + online
Akció · 10% kedvezmény

Regisztrálj most, és tanulj kedvezményesen

Hozz létre fiókot, és férj hozzá elsőként a legújabb tanfolyamokhoz, akciókhoz és a díjmentes tanácsadási lehetőségekhez. Lépj egy lépéssel közelebb a jövődhöz!

Fiók létrehozása →
Ingyenes tanácsadás

Bizonytalan vagy, mit tanulj?

Fedezd fel a Neked való hivatást! Kérj díjmentes pályaválasztási tanácsadást szakértőinktől, és segítünk megtalálni a hozzád illő képzést és karrierutat.

Kérj ingyenes tanácsadást →
Kapcsolódó képzések

A munkahelyi kompetenciafejlesztéshez kapcsolódó további keresett képzések a MODELLO-nál

További államilag elismert tanfolyamaink, amelyek szintén erős kommunikációs, együttműködési vagy ügyfélkapcsolati kompetenciákra épülnek — fedezd fel, melyik illik hozzád, és bővítsd a karrierlehetőségeidet.

Munkahelyi kompetencia

Konfliktuskezelő- és kommunikációs tréning tanfolyam

Célzottan a kommunikációs és konfliktuskezelési készségekre épít — a legszorosabban kapcsolódó képzésünk.

Részletek →
Munkaerőpiac

Belépés a digitalizált munka világába tanfolyam

A digitális munkakörnyezetbe való beilleszkedést segíti — kiváló kiegészítés a munkahelyi kompetenciákhoz.

Részletek →
Segítő szakma

Egészségfejlesztési segítő

Segítő szemléletű, emberközpontú szakma — az önismeret és empátia gyakorlati alkalmazása.

Részletek →
Pénzügy

Banki, befektetési termékértékesítő tanfolyam

Ügyfélkapcsolati és kommunikációs készségeket igénylő pénzügyi értékesítői szakma.

Részletek →
Kereskedelem

Barkács áruházi eladó tanfolyam

Ügyfélkapcsolati kompetenciákat igénylő kereskedelmi munkakör — azonnal alkalmazható tudással.

Részletek →
Logisztika

Logisztikus tanfolyam

Csapatmunkát és pontos kommunikációt igénylő logisztikai szakterület.

Részletek →
Ügyintézés

Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző tanfolyam

Adminisztratív és ügyfélkapcsolati kompetenciákra épülő ügyintézői szakma.

Részletek →
Kereskedelem

Élelmiszer-eladó tanfolyam

Ügyfélkapcsolati alaptudást igénylő kereskedelmi belépő szakma.

Részletek →
Kereskedelem

Bútorbolti eladó tanfolyam

Kommunikációs és tanácsadói készségeket igénylő kereskedelmi munkakör.

Részletek →
Kereskedelem

Műszaki eladó tanfolyam

Szakmai és ügyfélkapcsolati kompetenciákat ötvöző kereskedelmi terület.

Részletek →
Vendéglátás

Gyorséttermi eladó tanfolyam

Gyors tempójú, csapatmunkát és terhelhetőséget igénylő vendéglátói munkakör.

Részletek →
AI-alapú üzleti fejlesztés Pályázatírás · Stratégiai tanácsadás · Magyarország Folyamat-automatizálás, döntéstámogatás és mérhető hatékonyság — kis- és középvállalkozásoknak, országszerte.
AZAR Menedzsment Konzulting logó
Digitális munkatársak KKV-knak AI-automatizálás · GINOP & EU pályázatok · országosan Kevesebb adminisztráció, gyorsabb működés és több vezetői idő — emberi kontroll mellett, átlátható eredményekkel.
További kapcsolódó szolgáltatások

AZAR Menedzsment Konzulting

Partnerünk AI-alapú üzleti megoldásokkal és tanácsadással támogatja vállalkozásod növekedését — a stratégiától a pályázatokig és a digitális működésig.

Az AZAR Menedzsment Konzulting magyar kis- és középvállalkozásokat segít a hatékonyabb működésben és növekedésben: stratégiai tanácsadással, pályázati támogatással és AI-alapú digitális megoldásokkal — átlátható folyamatban, mérhető, üzleti eredményekkel, végig emberi kontroll mellett.